योजना का विवरण

16 नवंबर 1995 को प्रारंभ की गई कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) एक परिभाषित-भत्ता सामाजिक सुरक्षा पहल है जो ईपीएफ़ और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952 के तहत आती है। यह योजना कर्मचारी Provident Fund Organisation (EPFO) द्वारा संचालित होती है और सेवानिवृत्ति (सुपरएनेशन/अर्ली), स्थायी विकलांगता या मृत्यु की स्थिति में परिवार को मासिक पेंशन देती है। कर्मचारियों का मासिक वेतन (₹15,000 तक) का 1.16% पेंशन कोष में जाता है, जबकि नियोक्ता 8.33% योगदान देता है।

लाभ

• सुपरएनेशन पेंशन: 58 वर्ष की आयु पर तथा कम से कम 10 वर्ष की सेवा। सूत्र: (पेंशनयोग्य वेतन × सेवा अवधि) ÷ 70
• अर्ली पेंशन: 50–58 वर्ष के बीच सेवानिवृत्ति पर; प्रत्येक वर्ष 58 से नीचे के लिए 4% कटौती।
• फैमिली पेंशन:
  • विधवा पेंशन: सदस्य की पेंशन का 50% या ₹450, जो अधिक हो।
  • अनाथ पेंशन: विधवा पेंशन का 75% (अधिकतम 2 अनाथ)।
• विकलांगता पेंशन: स्थायी पूर्ण विकलांगता पर न्यूनतम ₹250/माह।
• न्यूनतम पेंशन: ₹1,000/माह (2014 संशोधन के बाद)
• निकासी लाभ: 10 वर्ष से पहले सेवानिवृत्ति पर Table D के अनुसार एकमुश्त राशि।

पात्रता

• ईपीएफ योजना, 1952 का सदस्य होना चाहिए।
• वेतन ₹15,000/माह से अधिक नहीं (अधिक वेतन के लिए 1.16% अतिरिक्त योगदान संभव).
• पेंशन के लिए न्यूनतम 10 वर्ष की सेवा।
• सुपरएनेशन पेंशन के लिए आयु ≥58 वर्ष।
• अर्ली पेंशन के लिए 50–58 वर्ष की आयु व 10 वर्ष से अधिक सेवा।
• फैमिली पेंशन के लिए मृत्यु सदस्य का कम से कम एक माह का योगदान।

आवेदन प्रक्रिया

आवश्यकताएं

• पहचान प्रमाण: आधार / पासपोर्ट / वोटर आईडी
• जन्म तिथि प्रमाण: जन्म प्रमाणपत्र / स्कूल छोड़ने का प्रमाणपत्र
• बैंक विवरण: चेक या पासबुक की प्रति
• मृत्यु प्रमाणपत्र और संबंध का प्रमाण (फैमिली पेंशन के लिए)
• विकलांगता प्रमाणपत्र (विकलांगता पेंशन के लिए)
• सेवा प्रमाण: ईपीएफ पासबुक / सेवा रिकॉर्ड

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