योजना का विवरण

मुख्यमंत्री शिक्षुता प्रोत्साहन योजना (CMAPS) उत्तर प्रदेश सरकार द्वारा वित्तीय वर्ष 2020-21 में प्रारंभ की गई एक महत्वपूर्ण रोजगारपरक एवं कौशल विकास योजना है। इसका उद्देश्य प्रदेश के युवाओं को विभिन्न उद्योगों, व्यावसायिक संस्थानों, सरकारी एवं निजी प्रतिष्ठानों में अप्रेंटिसशिप प्रशिक्षण के माध्यम से व्यावहारिक कार्य अनुभव प्रदान करना तथा उन्हें रोजगार के लिए अधिक सक्षम बनाना है।

इस योजना का क्रियान्वयन भारत सरकार की राष्ट्रीय शिक्षुता प्रोत्साहन योजना (National Apprenticeship Promotion Scheme – NAPS) के साथ समन्वय स्थापित करके किया जाता है। इसके अंतर्गत पात्र एवं पंजीकृत प्रशिक्षुओं को उद्योगों और प्रतिष्ठानों में निर्धारित अवधि के लिए कार्यस्थल पर प्रशिक्षण प्रदान किया जाता है।

योजना के अंतर्गत उद्योगों एवं प्रतिष्ठानों को प्रशिक्षु नियुक्त करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। इससे एक ओर युवाओं को उद्योगों की वास्तविक कार्यप्रणाली, तकनीकी प्रक्रियाओं एवं व्यावसायिक वातावरण का अनुभव प्राप्त होता है, वहीं दूसरी ओर उद्योगों को अपनी आवश्यकताओं के अनुरूप प्रशिक्षित मानव संसाधन विकसित करने में सहायता मिलती है।

योजना का संचालन उत्तर प्रदेश सरकार के व्यावसायिक शिक्षा एवं कौशल विकास विभाग के माध्यम से किया जाता है। प्रशिक्षण एवं सेवायोजन निदेशालय तथा संबंधित जिला स्तरीय संस्थाएं इसके क्रियान्वयन एवं अनुश्रवण में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं। योजना के लिए विकसित CMAPS पोर्टल के माध्यम से प्रतिष्ठानों का पंजीकरण, प्रशिक्षुओं का विवरण, अप्रेंटिसशिप अनुबंध, प्रशिक्षण अवधि, वृत्तिका भुगतान एवं वित्तीय सहायता के दावों की प्रक्रिया संचालित की जाती है।

योजना के प्रमुख उद्देश्य:

• प्रदेश के युवाओं को रोजगारपरक एवं उद्योग-आधारित कौशल प्रशिक्षण उपलब्ध कराना।

• युवाओं को वास्तविक कार्यस्थल पर व्यावहारिक अनुभव प्रदान करना।

• उद्योगों एवं प्रतिष्ठानों में अप्रेंटिसशिप के अवसरों को बढ़ावा देना।

• युवाओं को शिक्षा एवं प्रशिक्षण के बाद रोजगार के लिए तैयार करना।

• उद्योगों और शैक्षणिक/तकनीकी संस्थानों के बीच समन्वय स्थापित करना।

• अप्रेंटिसशिप प्रशिक्षण के माध्यम से कुशल मानव संसाधन विकसित करना।

• उद्योगों पर प्रशिक्षुओं की नियुक्ति से संबंधित वित्तीय भार को निर्धारित सरकारी सहायता के माध्यम से कम करना।

फ़ायदे

योजना के अंतर्गत प्रशिक्षुओं एवं उद्योगों/प्रतिष्ठानों दोनों को लाभ प्रदान करने का उद्देश्य है:

• उद्योगों एवं प्रतिष्ठानों में प्रत्यक्ष कार्यस्थल प्रशिक्षण प्राप्त करने का अवसर।

• प्रशिक्षण अवधि के दौरान निर्धारित न्यूनतम वृत्तिका (Stipend) प्राप्त करना।

• तकनीकी, व्यावसायिक एवं औद्योगिक कौशल विकसित करना।

• उद्योगों की वास्तविक कार्यप्रणाली एवं व्यावसायिक प्रक्रियाओं का अनुभव प्राप्त करना।

• कार्यस्थल पर अनुशासन, टीमवर्क, संचार एवं समस्या समाधान जैसे व्यावसायिक गुणों का विकास।

• प्रशिक्षण पूर्ण होने के बाद रोजगार के अवसरों के लिए बेहतर तैयारी।

• संबंधित ट्रेड एवं क्षेत्र में व्यावहारिक अनुभव एवं कौशल प्रमाणन प्राप्त करने का अवसर, लागू नियमों के अनुसार।

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लाभ

योजना के अंतर्गत प्रशिक्षुओं एवं उद्योगों/प्रतिष्ठानों दोनों को लाभ प्रदान करने का उद्देश्य है:

• उद्योगों एवं प्रतिष्ठानों में प्रत्यक्ष कार्यस्थल प्रशिक्षण प्राप्त करने का अवसर।

• प्रशिक्षण अवधि के दौरान निर्धारित न्यूनतम वृत्तिका (Stipend) प्राप्त करना।

• तकनीकी, व्यावसायिक एवं औद्योगिक कौशल विकसित करना।

• उद्योगों की वास्तविक कार्यप्रणाली एवं व्यावसायिक प्रक्रियाओं का अनुभव प्राप्त करना।

• कार्यस्थल पर अनुशासन, टीमवर्क, संचार एवं समस्या समाधान जैसे व्यावसायिक गुणों का विकास।

• प्रशिक्षण पूर्ण होने के बाद रोजगार के अवसरों के लिए बेहतर तैयारी।

• संबंधित ट्रेड एवं क्षेत्र में व्यावहारिक अनुभव एवं कौशल प्रमाणन प्राप्त करने का अवसर, लागू नियमों के अनुसार।

पात्रता

योजना के अंतर्गत लाभ प्राप्त करने के लिए प्रशिक्षु एवं संबंधित प्रतिष्ठान को निर्धारित पात्रता शर्तें पूरी करनी होती हैं।

A. प्रशिक्षुओं के लिए पात्रता

• आवेदक उत्तर प्रदेश का निवासी होना चाहिए, जहां संबंधित CMAPS घटक में यह शर्त लागू हो।

• आवेदक की आयु संबंधित ट्रेड एवं अप्रेंटिसशिप नियमों के अनुसार होनी चाहिए।

• आवेदक के पास संबंधित ट्रेड, पाठ्यक्रम या पद के लिए निर्धारित शैक्षणिक एवं व्यावसायिक योग्यता होनी चाहिए।

• आवेदक को संबंधित अप्रेंटिसशिप श्रेणी के लिए National Apprenticeship Promotion Scheme (NAPS)/लागू अप्रेंटिसशिप पोर्टल पर पंजीकरण करना होगा।

• आवेदक का अप्रेंटिसशिप अनुबंध निर्धारित प्रक्रिया के अनुसार पंजीकृत होना चाहिए।

• आवेदक को किसी पात्र उद्योग, संस्था या प्रतिष्ठान में अप्रेंटिस के रूप में चयनित होना आवश्यक है।

• प्रशिक्षण की अवधि एवं ट्रेड Apprentices Act, 1961 तथा संबंधित नियमों के अनुरूप होने चाहिए।

आयु संबंधी प्रावधान: Apprentices Act के सामान्य प्रावधानों के अनुसार न्यूनतम आयु 14 वर्ष है तथा जोखिमपूर्ण व्यवसायों में न्यूनतम आयु 18 वर्ष है। संबंधित ट्रेड एवं अप्रेंटिसशिप श्रेणी के अन्य आयु मानदंड भी लागू होंगे।

B. प्रतिष्ठानों के लिए पात्रता

• प्रतिष्ठान सरकारी अथवा निजी श्रेणी में पंजीकृत होना चाहिए।

• संबंधित प्रतिष्ठान का NAPS पोर्टल पर वैध पंजीकरण एवं NAPS ID होना आवश्यक है।

• प्रतिष्ठान Apprentices Act, 1961 के अंतर्गत पात्र होना चाहिए।

• प्रतिष्ठान को निर्धारित अप्रेंटिसशिप अनुबंध एवं प्रशिक्षण संबंधी नियमों का पालन करना होगा।

• प्रशिक्षुओं की नियुक्ति, प्रशिक्षण, उपस्थिति एवं वृत्तिका भुगतान का रिकॉर्ड रखना आवश्यक है।

• वित्तीय सहायता के लिए CMAPS पोर्टल पर निर्धारित प्रक्रिया के अनुसार प्रशिक्षुओं का विवरण एवं दावे प्रस्तुत करने होंगे।

आवश्यकताएं

• आधार कार्ड अथवा वैध पहचान प्रमाण।

• निवास प्रमाणपत्र, जहां लागू हो।

• जन्मतिथि/आयु प्रमाणपत्र।

• शैक्षणिक योग्यता प्रमाणपत्र।

• ITI/Diploma/Degree/Vocational Certificate, जहां लागू हो।

• पासपोर्ट साइज फोटो।

• मोबाइल नंबर एवं ईमेल आईडी।

• बैंक पासबुक अथवा बैंक खाता विवरण।

• NAPS Registration ID।

• Apprenticeship Contract Details।

• जाति/श्रेणी प्रमाणपत्र, यदि किसी विशेष श्रेणी के अंतर्गत आवेदन किया जा रहा हो।

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